Każdy z nas marzy o fajnej pracy i godnym wynagrodzeniu za nią. Od wysłania CV do zatrudnienia długa droga, ale zawsze mamy nadzieję, że to nasza kandydatura oczaruje przyszłego szefa.

Jeśli już to nastąpi, aby stawić się już na wymarzone stanowisko, musimy często zaliczyć szkolenie, aby poznać wymogi firmy, a także zrobić badania lekarskie. Firmy mają różne co do badań, jednak niektóre z nich są stałe. W tym krótkim tekście przedstawimy niektóre z nich.

Badania lekarskie do pracy jakie?

Badania lekarskie do pracy jakieBadania musimy wykonać w punkcie, gdzie realizowane są badania z Medycyny Pracy. Tylko lekarz Medycyny Pracy może wystawić nam odpowiednie zaświadczenie zdolności do pracy.

Badania, które wykonamy w Medycynie Pracy to badania:

  • okresowe
  • wstępne dla nowych kandydatów do pracy
  • lekarskie i psychologiczne dla kierowców
  • kontrolne

Badania wstępne

Są one wykonywane przez nowozatrudnionego pracownika. Mają one swoją ważność i po tym terminie musimy je powtórzyć. Badania takie wykonywane są też przy zmianie dotychczas zajmowanego stanowiska. Są one bardzo ważne, zwłaszcza gdy kandydat ubiega się o stanowisko w miejscu niebezpiecznym lub w miejscu, gdzie ryzyko uszczerbku na zdrowiu jest duże. Należą do nich takie czynniki jak:

  • duży hałas w miejscu pracy
  • zapylenie
  • wysokie lub niskie temperatury
  • praca z substancjami toksycznymi i drażniącymi
  • bakterie, grzyby

Badania lekarskie do pracy jakie musimy wykonać to:

  • badania krwi – OB, podstawowe parametry
  • badanie moczu
  • badanie kału (na pasożyty)
  • badanie poziomu cukru we krwi
  • badanie okulistyczne
  • badanie laryngologiczne

Są to badania podstawowe. W zależności od zajmowanego stanowiska badania mogą być bardziej szczegółowe i bardziej spersonalizowane, no badania alergologiczne czy badania u pulmonologa, gdy staramy się o posadę w miejscu zapylonym.

Badania wstępne mają ważność przeważnie 5 lat. Po tym okresie koniecznie trzeba je powtórzyć i wtedy mamy do czynienia już z badaniami okresowymi. Są to przeważnie te same badania co na początku.

Po pozytywnym przejściu badań dostajemy od lekarza zaświadczenie o zdolności do pracy na danym stanowisku.

Badania lekarskie kierowców

Inne ważne badania mają, np. kierowcy zawodowi, którzy oprócz wyżej wymienionych badań, muszą przejść badania psychotechniczne.

W skład takich badań wchodzi:

  • ogólny wywiad z kierowcą
  • badanie za pomocą specjalnych przyrządów technicznych
  • badań psychologicznych.

Badania psychologiczne określą stan psychiczny kierowcy, jego działanie w stresowej sytuacji czy sprawdzą szybkość reakcji na określone, trudne sytuacje.

Badania psychotechniczne dla kierowców muszą wykonać:

  • kierowcy TIR-ów
  • kurierzy
  • przewoźnicy osób, czyli kierowcy autobusów, taksówek czy autokarów
  • kierowcy pojazdów uprzywilejowanych (policjanci, strażacy, kierowcy karetek, czy kierowcy ważnych osobistości)
  • instruktorzy nauki jazdy

Poza oczywistymi zawodami, związanymi z kierowaniem pojazdem, badania takie muszą zrobić:

  • górnicy
  • osoby pracujące na wysokościach
  • operatorzy różnych maszyn

W skład takich badań wchodzą testy pisemne, testy aparaturowe i wywiad prowadzony przez psychologa.

Testy pisemne

Na testach pisemnych pytania są tak skonstruowane, że dowiemy się z nich o kandydacie, jak reaguje na dane sytuacje pod presją czasu, jakie decyzje podejmuje w wybranych kwestiach. Są też zadania na myślenie i koncentrację.

Na przyrządach aparaturowych badana jest precyzja, skupienie i umiejętności potrzebne do pracy.

W wywiadzie psychologicznym rozmawia się m.in. o dotychczasowym doświadczeniu na danym stanowisku, cechach pracy, ogólnym samopoczuciu, motywacji do pracy itp.

Innym badaniem, jakie może zostać zlecone, jest badanie EKG. Wykonują je osoby, które w pracy mogą być narażone na promieniowanie elektromagnetyczne. Można też dostać skierowanie na cholesterol czy audiogram (osoby pracujące w hałasie), czy zbadania pola widzenia oraz badania neurologiczne.

Badania lekarskie do pracy jakieMedycyna Pracy może wykonać też badania na pozwolenie na broń, które są potrzebne np. policjantom czy ochroniarzom. Wykonuje też badania specjalistyczne marynarzom, którzy mają odmienne warunki pracy od większości z nas. W razie potrzeby też możemy zbadać zdolność widzenia po zmierzchu.

Co ile są powtarzane badania?

1. Pracownicy poniżej 55 roku życia – badania powtarzają co 5 lat
2. Pracownicy od 55 do 65 lat – co 2 lata
3. Pracownicy powyżej 65 roku – co rok

Jest to uzależnione, z tym że z wiekiem nasz organizm się starzeje, mamy opóźniony czas reakcji na niektóre bodźce, szybciej się męczymy, gorszy mamy wzrok i słuch. Dzięki kontrolnym badaniom możemy lepiej wykonywać naszą pracę, a przede wszystkim bezpieczniej i dla nas i dla innych współpracowników.

Kontrolując stan naszego zdrowia, łatwiej wyłapiemy, niekiedy bardzo groźne choroby i może uratujemy życie.

[Głosów:1    Średnia:5/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here